Descrizione
La proposta formativa è incentrata sullo sviluppo di competenze utili a migliorare conoscenze e abilità, condividere strumenti e metodologie per la gestione delle risorse umane.
Si compone di nove moduli fruibili anche singolarmente e dedicati ai principali argomenti inerenti l’ambito HR.
I contenuti formativi possono costituire un corso a sé oppure essere erogati trasversalmente ad altri insegnamenti, creando valore aggiunto all’interno di master post laurea e executive, corsi di specializzazione, formazione aziendale.
OBIETTIVI
La formazione proposta è finalizzata a ottenere gli obiettivi seguenti:
????Apprendere l’utilizzo di tecniche e strumenti di selezione del personale
????Acquisire abilità di coaching
???? Gestire e progettare percorsi formativi aziendali
????Sviluppare competenze per svolgere in autonomia il ruolo di Hr Manager
METODOLOGIE
Ogni modulo ha un taglio pratico, basato su esercizi e role playing in grado di rendere la formazione fortemente interattiva e coinvolgente.
La didattica è ispirata ai principi del Learning by doing, ogni contenuto condiviso viene immediatamente applicato.
La presentazione di casi concreti ed esempi facilita la comprensione e motiva la partecipazione.
Modulo 1
Espandere il proprio potenziale
????Focus e motivazione
????Allineamento e centratura
????Peaks performance
Modulo 2
Sviluppare intraprendenza e spirito di iniziativa
????Mindset imprenditivo
????Proattività e problem solving
????Energia e creatività
Modulo 3
Ampliare la visione personale per guidare sé stessi
???? Mission e vision
????Identità e valori
????Stili di leadership
Modulo 4
Sostenere la realizzazione di obiettivi
????Il coaching e le sue origini
????Le competenze del coach
????I modelli G.R.O.W. e S.M.A.R.T.
Modulo 5
Linguaggio assertivo e feedback
????Ascolto attivo
????I canali sensoriali
????Le domande strategiche
Modulo 6
Coinvolgere e motivare i dipendenti
????Employer Branding e Talent Attraction
????Motivazione e committment
????Smart Working e Wellbeing
Modulo 7
Gestione riunioni e comunicazioni aziendali
????Storytelling e bodylanguage
????Linguaggio non verbale
????Le riunioni in live streaming
Modulo 8
Progettare e monitorare interventi formativi
????Micro e Macro progettazione
????Misurazione del R.O.I. della formazione
????Formazione Outdoor e Indoor
Modulo 9
