Descrizione
Le competenze manageriali sono diventate fondamentali per guidare con successo team e organizzazioni. Queste proposte formative sono state progettate per per aiutare a sviluppare le abilità necessarie ad aumentare efficacia ed efficienza di persone e aziende.
I corsi proposti offrono l’opportunità di esplorare i concetti chiave delle competenze manageriali attraverso un approccio pratico ed esperienziale. Attraverso lezioni coinvolgenti, discussioni interattive, esercitazioni di gruppo e studio di casi reali, si faciliterà il processo di sviluppo e confronto sulle tematiche trattate, rendendone più concreta e intuitiva l’attuazione.
OBIETTIVI
La formazione proposta è finalizzata a ottenere gli obiettivi seguenti:
????Applicare principi chiave di comunicazione efficace
????Gestire relazioni e collaborare con successo.
????Prendere decisioni basate su analisi e dati.
????Sviluppare un approccio autentico alla leadership.
????Gestire il tempo in modo strategico
????Gestire il cambiamento con fiducia.
????Costruire e guidare team di successo.
????Affrontare le sfide manageriali con sicurezza
METODOLOGIE
Ogni modulo ha un taglio pratico, basato su esercizi e role playing in grado di rendere la formazione fortemente interattiva e coinvolgente.
La didattica è ispirata ai principi del Learning by doing, ogni contenuto condiviso viene immediatamente applicato.
La presentazione di casi concreti ed esempi facilita la comprensione e motiva la partecipazione.
Modulo 1
Motivazione e committment in azienda
????Guidare con l'esempio
????Produttività Vs Reattività
????Stili di Leadership
Modulo 2
Fare il doppio in metà tempo
????Stabilire le priorità
????La matrice di Eisenhower
????Ridurre gli sprechi
Modulo 3
Strumenti e tecniche per la gestione Agile di progetti
???? Mission e vision
????Identità e valori
????Stili di leadership
Modulo 4
Far crescere i propri collaboratori dando fiducia
????One minute management
????Relazioni professionali di valore
????Autorevolezza Vs Autorità
Modulo 5
Meno tempo e più risultati
????Stabilire ordine del giorno
????Contenere le interruzioni
????Concludere con un action plan
Modulo 6
Gestire e guidare al meglio i propri collaboratori
????Teorie della Leadership
????Leader si può diventare
????E-Leadership
Modulo 7
Competenze e abilità di coaching per manager
????Tecniche di Coaching
????Strategie di Coaching
????Obiettivi e risultati
Modulo 8
Il Cambiamento come opportunità di crescita
????Risorse e modelli di cambiamento
????Teorie di Change Management
????Superare le resistenze al cambiamento
Modulo 9
Framework Scrum per la gestione di progetti
???? I ruoli
???? Gli eventi
???? I prodotti
