Che cos'è il benessere organizzativo
Un’azienda in cui si lavora bene produce migliori risultati. Il Wellbeing non è più un optional come era prima, oggi la salute psicofisica dei propri dipendenti è una condizione indispensabile per creare un ambiente di lavoro ottimale. Il Benessere sul lavoro promuove un senso di appartenenza all’organizzazione, favorisce sentimenti di autorealizzazione e la condivisione di valori comuni. Investendo sulla qualità delle relazioni, sull’ascolto dei bisogni di ognuno, sulle attività necessarie e rinforzare la coesione all’interno dei gruppi di lavoro e sulla motivazione, si ottiene maggior impegno a conseguire risultati e si evitano turn over e dimissioni che allontanano solitamente le risorse migliori dall’azienda.
OBIETTIVI DELLA FORMAZIONE
La formazione proposta è finalizzata a ottenere gli obiettivi seguenti:
???? aumentare e mantenere elevata la motivazione;
???? migliorare la coesione del team
???? fronteggiare lo stress
???? migliorare l’ambiente di lavoro favorendo creatività e produttività.
METODOLOGIE DI COACHING
Il coaching integra la formazione attraverso percorsi individuali o in piccoli gruppi.
Le metodologie utilizzate sono finalizzate a favorire il raggiungimento di risultati specifici attraverso la determinazione di compiti e l’individuazione delle risorse personali necessarie alla loro realizzazione.
L’approccio è estremamente pratico e focalizzato sulle metodologie del Learning by doing.
Corso 1
Creare una squadra motivata, soddisfatta e vincente
????Clima, cultura, conflitto organizzativo
????Il Committment affettivo e normativo
????Change management
Corso 2
Valorizzare i collaboratori meritevoli e il loro operato
????Felicità e lavoro: condivisione e responsabilità
????Accrescimento del senso di appartenenza
????On boarding e Upskilling
Corso 3
